Может Вас неверно информировали? Я статистики не знаю, но огромные очереди наблюдаются в бесплатных поликлиниках с соответствующим сервисом.
Платных клиник и кабинетов по городу полно и как-то всегда можно попасть без проблем. У огромного количества народа в нашем депрессивном регионе на платную стоматологию просто нет денег.Архангельск - тупиковый город. Надежд на развитие промышленности мало (то , что было с советских времен медленно умирает), а на торговле далеко не уедешь, т.к. покупатели должны где-то работать. Это в средней полосе и ближе к югам если нет работы дома, то можно без труда найти в соседнем районе, тратя на дорогу времени столько, сколько в Архе от края до края.
Вчерась приятель болтал почти 2 часа с Канадой. Там его бывшая коллега проживает и пара одноклассниц.
Так вот у них, оказывается огромные очереди как раз к платным специалистам, которых наблюдается жуткий дефицит практически во всех медотраслях при весьма приличных зарплатах. Медсестра получает 80 тысяч долларов в год. Врач - в разы больше. Он спросил, а что понаехавшим мешает заполнить дефицит? Кажется, молодым самое оно- подучи язык и поезжай.А у них оказывается мигрантов на такие специальности не берут или берут с очень строгими оговорками. Наши дипломы им по барабану. Только переучиваться на месте или университет признанным во всем мире дипломом.У той же сестры его бывшей коллеги был свой стомкабинет где-то в области, но ей пришлось переехать с семьёй в Ярославль. А потом и родителей туда перевезти. Здесь столько пациентов, чтобы хватало на аренду, оборудование, материалы и хлеб с маслом не нашлось. Если в самом Архе, Сев-ске, Нов-ске ещё куда ни шло, то в районах совсем глухо.
А в канадах и мусоросборщики получают вполне достойные (побольше других местных) деньги, поэтому пропасть сложно.Вполне себе чистенькие пластиковые контейнера вдоль дорожки, содержимое в завязанных пакетах. Машина с захватами, руками только рычаги дергать и кнопки нажимать. Но местные не хотят.
Не знаю, как с кадрами в платных отделениях при муниципальных клиниках, но по моему мнению у персонала там головных болей меньше в разы. Принимай пациентов, получай зарплату плюс проценты. Может быть меньше, чем в частных, зато от разного рода организационных головных болей они избавлены, за них начальство думает. И перспектив роста в больших коллективах больше. Может стоит в первую очередь им разослать резюме, если уж так приспичило именно сюда ехать?
ЗЫ. Резюме по мылу всегда заслуживает больше внимания и уважения, чем любой пост на форуме и тем более вконтакте. Там на фоне легкомысленных картиночек и комментариев с матерком впечатление несерьёзности будет непременно, даже если Вы самый что ни на есть серьезный хороший специалист. Открытость и веселость - это уже хорошо на месте, в коллективе. А встречают все равно по одежке.
в вологде не давно работал, в среднем мой рабочий день был по 18-19 часов
