Требования:
1.) Девушка от 19 лет;
2 июля 2013 года Президент РФ подписал новый Федеральный закон №162-ФЗ, который вносит изменения в «Закон о занятости населения» от 19.04.1991 года. В качестве сопутствующих моментов, изменения также внесены в Трудовой кодекс и КоАП.
Лейтмотивом данного ФЗ проходит полное запрещение дискриминации не только при приеме на работу, но и в публикации вакансий в официальных и неофициальных источниках.
Объявления типа «на вакансию продавца-консультанта требуется симпатичная и общительная девушка в возрасте от 19 до 25 лет» остались в прошлом. Теперь при поиске работников запрещается указывать какие-либо данные, которые могут ограничить права потенциально будущих сотрудников. При нарушении подобных норм — штраф: для физических лиц — от 500 до 1 тыс. руб, должностных лиц — от 3 до 5 тыс. рублей, юридических — от 10 до 15 тыс. руб. Работодателям придется раскошелиться, если они намерены публиковать объявления дискриминационного характера.