Расширяемся, требуются работники

[VideoRegi]

В связи с расширением, требуются два менеджера по работе с клиентами.
Один с "шилом в пятой точке" и с мозгами, второй просто с мозгами. Мальчик, девочка, без разницы.

Обязанности того, что должен быть с "шилом":
• АКТИВНЫЙ поиск и привлечение клиентов (работа разъездного характера Арх, Севск, Новск);
• Регулярное предоставление клиентам всей необходимой информации и документов;
• Информирование клиентов о наличии/поступлении продукции, сроках поставки, своевременном закрытии дебиторской задолженности и иных условиях поставки продукции;
• Информирование клиентов о технических характеристиках продукции;
• Информирование клиентов об изменениях в текущих продуктах, появлении новых продуктов, а также о проведении акций;
• Оказание помощи клиентам в работе;
• Разрешение спорных вопросов, связанных с обработкой заказов и доставкой товаров;
• Отчетность.

Требования:
• Образование высшее;
• Хорошее знание рынка строительных материалов (как преимущество);
• Опыт работы от 3 лет;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, внимательность;
• Ответственность, коммуникабельность;
• Быстрая обучаемость;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активность, внимательность, ответственность;
• Умение разрешать спорные ситуации;
• Честность, порядочность.

Условия:
• Оформление по ТК РФ, соблюдение всех соц. гарантий;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Оклад (15000 рублей) + процент от продаж + ежеквартальная премия.


Обязанности второго:
• Получение и обработка заказов от клиентов;
• Работа с кассовым аппаратом;
• Информирование клиентов о наличии/поступлении, сроках поставки продукции;
• Информирование клиентов о технических характеристиках продукции;
• Информирование клиентов об изменениях в текущих продуктах, появлении новых продуктов, а также о проведении акций;
• Разрешение спорных вопросов, связанных с обработкой заказов и доставкой товаров;
• Отчетность.

Требования:
• Образование высшее;
• Опыт работы с кассой;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, внимательность;
• Ответственность, коммуникабельность;
• Быстрая обучаемость;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активность, внимательность, ответственность;
• Умение разрешать спорные ситуации;
• Честность, порядочность.

Условия:
• Оформление по ТК РФ, соблюдение всех соц. гарантий;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Оклад (15000 рублей) + процент от продаж + ежеквартальная премия.

Резюме в личку. Телефон: 89116845122

 

[VideoRegi]

up

 

[sergeypopov73]

"образование высшее"...))))уже реально веселит)))....скоро для выдачи листовок на улице будут про вышку спрашивать....
пысы. а интересно есть вышка продаванов сайдинга?))

 

[VideoRegi]

"образование высшее"...))))уже реально веселит)))....скоро для выдачи листовок на улице будут про вышку спрашивать....
пысы. а интересно есть вышка продаванов сайдинга?))

Тут такое дело))) Общаться в процессе работы придется с владельцами бизнеса, руководителями отдела закупа как минимум (B2B продажи, а не дачники-неудачники)) Так что нужен человек с мозгами, что и предполагает наличие высшего. Но исключения таки случаются, бывают люди без высшего, но соображают бог дай каждому.

 

[sergeypopov73]

так бы и писал- можно и пту, главное с мозгами)))

 

[kykapa4a]

ЗП не соответствует требованиям, мое мнение.

 

[VideoRegi]

ЗП не соответствует требованиям, мое мнение.

Ну я понимаю, что хочется ставку 150-200 тышшшш за чайпитие на работе, это нормальное желание)))) Только мое мнение, что ставка в 15000 рублей + хороший % процент от продаж да еще и квартальная премия, более чем адекватное предложение.

---------- Сообщение добавлено в 10:42 ---------- Предыдущее сообщение было в 10:39 ----------

так бы и писал- можно и пту, главное с мозгами)))

Не много знаю ГПТУшников, которые могут грамотно строить общение с первыми лицами компаний.

 

[SeMpRoN]

ставка в 15000 рублей + хороший % процент от продаж

вышка не вписывается в эту ставку а % плавающая составляющая

 

[VideoRegi]

вышка не вписывается в эту ставку а % плавающая составляющая

% - это есть результат работы, как потопал, так полопал)))

 

[SeMpRoN]

% - это есть результат работы, как потопал, так полопал)))

нет закупок нет процентов, это может зависеть не только от того работника

в салонах связи думаешь много народу держится? там тоже ставка+ % с продаж.

 

[VideoRegi]

нет закупок нет процентов, это может зависеть не только от того работника

Сэмп, ты мне то не рассказывай, что и от чего зависит в этой работе :rolf:

 

[SeMpRoN]

а что если закупов не будет повесишь на работника убыток?

 

[VideoRegi]

а что если закупов не будет повесишь на работника убыток?

Какой убыток?))) Ты о чем?)))

 

[SeMpRoN]

а у тебя только прибыль ладно)

 

[nastromo]

Виталя, рассмотрите вариант автоматизации процесса продаж, иначе привязка к манагерам будет плотная- оно тебе нада?)

 

[VideoRegi]

в салонах связи думаешь много народу держится? там тоже ставка+ % с продаж.

В корне неправильное сравнение. Продажи B2B не одно и тоже, что FMCG.

 

[sergeypopov73]

это даже просидев месяц и ничего не продав пятнашку получишь?

 

[VideoRegi]

это даже просидев месяц и ничего не продав пятнашку получишь?

Типа того.

 

[Veliar]

Не согласен с вышкой, для манагеров она не главное, тем более если есть опыт работы в нормальной фирме, у нас у половины нет вышки, но грамотно подвешен язык. Этому в универе не научат.

 

[hazar]

Условия:
• Оформление по ТК РФ, соблюдение всех соц. гарантий;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Оклад (15000 рублей) + процент от продаж + ежеквартальная премия.

Здесь разницы не видно
1. "шило" в заднице
2. просто задница