Поддерживаю, про ставку, однозначно узнать надо и по какому: по гражданско-правовому, али по трудовому.
это потом, до кучи.
Я бы посоветовал ему, если он по трудовому договору и на полной ставке, пока не увольняться, т.к. суды общей юрисдикции у нас дурацкие, - считают, что период за который...