Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Потому что за продажу одного телефона вы можете получить 1000, а другой модели 200 руб. Отдел кадров не отвечает за бонусы с продаж! А все остальное можно узнать, пообщавшись с руководством на собеседовании, если вы его, конечно, пройдете.
Штрафов нет, удержать могут с недостачи, но уж если в вашем салоне у вас из-под носа уведут телефон, то это косяк магазина и расплачиваться придется всему коллективу. И текучка не более 8-10% в год, это немного, в общепите, например до половины сотрудников за год может поменяться.
Больничный и отпуск оплачивается исходя из средней ЗП, а не по окладу
---------- Сообщение добавлено в 13:54 ---------- Предыдущее сообщение было в 13:51 ----------
Откуда цифра 12410? Сотрудник гарантированно получит 7300, только нужен ли нам будет такой сотрудник?
Любой продавец, хоть он студент, хоть нет, получит в итоге столько, сколько продаж он совершит! Пахать, естественно, придется, но за зарплату, а платить высокий оклад, чтобы продавцы на попе сидели - не разумно!
[/COLOR]http://29.ru/job/vacancy/1462453.html Здесь уже другие цифры,так определитесь уже и не дурите людей.Понятно что заманиваете.но правду то нужно говорить
Смотрите на объявление внимательно: это раздел - начало карьеры, работа для студентов и не имеющих никакого опыта работы, т.е. таких...